経営層向け）プログラム ・夫婦や育児の将来を見据える機会の創出 ②妊娠中・子育て中の社員の家族に「Mamari」アカウントを配布 【期待効果】 ・社内で育児休業を取得している男性・従業員が仕事と家庭を両立しながら能力を最大限に発揮しBIM導入の効果と課題 ～BIMモデル事業を通じて～ 坂本慎太郎 新菱冷熱株式会社 デジタルトランスフォーメーション推進本部 4